山东耐材：平凡创新点燃发展新引擎

时间：2025-05-14 来源：新闻传媒中心

“我们通过可追溯操作，摸清了3号窑生产运行的最佳参数，使吨砖燃耗大幅降低，创出了新的纪录。”近日，在山东耐材“双创”成果发布会上，创新工作室负责人苏敬奇分享了他们最新的创新成果。

像苏敬奇这样的“创新达人”在山东耐材还有很多。该公司建立涵盖产品创新、技术创新、管理创新的立体化创新管理体系，在全体职工中开展“班组管理创新、职工创新工作室创建”为引领的全员平凡创新工作，持续提升企业核心竞争力。

搭平台、建机制，“创新因子”生根发芽

在山东耐材的生产车间，创新已融入班组职工的日常工作。自2017年启动“双创”工程以来，该公司工会以班组管理创新和职工创新工作室为抓手，搭建起全员参与的创新舞台。

平台为基。17个创新工作室如星火般分布在生产一线，谢红斌、武立兵等一线职工从“操作工”变身“创新带头人”，带领团队攻克生产难题。该公司按照“工会搭台、职工唱戏”的工作思路，投入专项经费，配备技术设备，制定动态考核机制，被命名的创新工作室可获1万元创新经费，优秀成果最高奖励3000元，让创新工作室始终活力满满，让创新者“名利双收”。

机制护航。从立项到验收，创新全流程“有章可循”。该公司推行“一项目一团队”管理模式，实行三级评审制度，财务、生产多部门联合把关，确保项目实效。2024年，山东耐材公司级创新工作室共立项创新项目18项，所属子分公司立项10项，班组管理创新项目达33项。创新成效与晋升评优挂钩，让职工干劲十足，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

解难题、创实效，“微创新”结出“金果子”

一线职工立足岗位，用小创新解决大问题，用智慧啃下“硬骨头”。

苏敬奇创新工作室通过可追溯操作，找到了硅砖分厂3号窑炉的最佳操作参数，解决了底部回烧、顶部制品发黄等问题，同时有效降低了能耗。张志豪创新工作室成功降低了粘土砖的热膨胀率，降低了原料成本，提高了此类产品的市场竞争力。张永钊创新工作室通过对东部边角矿柱回采的研究设计，避开了断层对回采工作的影响，提高了回采效率和矿石品质，保障了作业安全性。2024年，山东耐材公司级创新工作室共创效885万余元。

班组管理创新同样成效显著。王铝分公司原料分厂成功解决机械手频繁掉砖、频繁停机的问题，保障了设备长期稳定运行。鲁耐粘土高铝分厂烧成班通过班组融合，充分调动职工积极性，解决班组安全运行、人员调配等难题，大幅提高过渡车使用率，降低燃气费用。鲁耐机械动力分厂模加班建立仓库堵头数据库，有效降低新制模具成本。

谋长远、促转型，“创新引擎”驱动未来

山东耐材将创新视为“破局突围”的关键，以滴水穿石的韧劲，推动创新从量变到质变。

2017年以来，该公司共创建职工创新工作室22个，其中山东耐材命名创新工作室15个，被淄博市总工会命名“劳模创新工作室”2个，被省冶金工会命名“劳模（工匠人才）创新工作室”2个，被公海彩船集团命名“劳模/工匠创新工作室”3个。

围绕“打造国际贸易平台、夯实耐火制品与原料两大板块、聚力精益管理、创新驱动、项目建设三大支撑”的战略目标，山东耐材聚焦新产品研发和品牌创建，聚焦提升工艺体系本质效率，聚焦通过管理提升效益，加快高附加值产品的研究和开发，让产品创新“可持续、可积累”。

近3年来，职工“双创”成果共完成立项137项，创效1924万元，6项产品技术获得国家发明专利。通过创新驱动，山东耐材产品质量和市场竞争力、品牌影响力走在了耐材行业的前列，为推动企业高质量发展提供了强有力的支撑。（孟 豹 李俊鹏 祝 叶 翟萌萌 王福文）